為深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，明確企業(yè)和員工的權(quán)利和義務(wù)，切實(shí)維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，使公司用人制度更加規(guī)范。7月8日、12日，公司規(guī)劃部、資源環(huán)境部分別召開(kāi)了員工勞動(dòng)合同續(xù)簽考評(píng)會(huì)。

六名員工分別和大家一起分享了在咨詢(xún)公司的成長(zhǎng)經(jīng)歷，表達(dá)了繼續(xù)與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿。員工首先感謝公司給予的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，一年來(lái)受身邊諸多優(yōu)秀前輩的啟發(fā)，從學(xué)生時(shí)期的固定思維逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閷?zhuān)業(yè)、高效、結(jié)果導(dǎo)向的工作思維，實(shí)現(xiàn)了從初出象牙塔到社會(huì)化、職業(yè)化的轉(zhuǎn)變，表達(dá)了對(duì)公司的感恩之情和對(duì)未來(lái)的美好憧憬。部門(mén)主任分別從制度執(zhí)行度、崗位勝任能力、團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力等方面對(duì)續(xù)簽員工做了綜合評(píng)價(jià)，綜合部派員參加。

（供稿：綜合部 史佩）